Arenev ja uuendusmeelne organisatsioon

Sotsiaalteaduste valdkond on uuele avatud ning oma liikmeid, partnereid ja ühiskonda inspireeriv organisatsioon. Oleme uuendusmeelsed, uutes ettevõtmistes kiired ning konstruktiivsed, kuid samal ajal väärtustame oma traditsioone ja ajalugu. Teaduspõhisus, argumenteerimisoskus ja ‐valmidus panevad meid kriitiliselt mõtlema, seoseid otsima, tõe poole püüdlema ning probleeme lahendama. Edendame töötajaid arendavat ja koostööd soosivat keskkonda. Valdkonnas on tugev meie-tunne ja ühtehoidvad inimesed. Oleme organisatsioonina inimkesksed ja väärtustame isiklikku arengut, tehes samas koostööd nii akadeemiliste distsipliinide, üksuste ja organisatsioonide kui ka üksikisikute vahel. 

Juhtimine 

• Toetame juhtimisoskuste ja liidrivõimete arendamist ning loova, avatud ja ettevõtliku mõtteviisi levikut. 

• Selleks et soodustada ülesannete ja vastutuse sujuvat üleminekut juhtide vahetumise korral, toetame erinevate juhtimis- ja rotatsioonimudelite juurutamist üksuste, programmide ning projektide juhtimises. 

• Arendame rahastusmudeleid, mis toetavad tulemuseesmärkide saavutamist ning üksuste ja teadussuundade vahelist koostööd. 

• Tõstame esile ja tunnustame positiivseid eeskujusid nii töötajate kui ka üliõpilaste seas. 

• Keskendume senisest enam akadeemilise järelkasvu tagamisele ning liigume personalivalikutega nõudluspõhisuse suunas, st lähtume õppe- ja teadussuundade 
vajadusest. 

• Tagame, et valdkonna ruumiprogramm ja tehnoloogiline valmidus toetaksid koostööd ning 
ruumid ja tehnilised vahendid oleksid üksuste vahel ristkasutatavad. 


Inimesed 

• Töötame välja inimeste individuaalsete arenguradade raamistiku. Soosime töötajate osalemist koolitustel ja mentorlusprogrammides nii ülikoolis, Eestis kui ka välismaal.
• Parandame töötajate motiveeritust ja rahulolu ning püüdleme töökoormuse ja palga 
parema tasakaalu poole. 

• Käsitame töötajate tervist vaimse, füüsilise ja sotsiaalse heaolu kombinatsioonina ning 
edendame seda terviklikult. 

• Pakume harivat töökeskkonda ja juurutame avatud auditooriumi põhimõtte, kus 
töötajatel on võimalik osaleda valdkonna õppeainetes ja loengutel. 

• Arendame töötajates ettevõtlikkust ja toetame vastutuse võtmist, aktsepteerime 
kaalutletud riske ja eksimist ning õpime ebaõnnestumistest. 

• Julgustame töötajaid arendama oma esinemis- ja väitlusoskusi ning meediapädevust. 
• Personaliarendamisellähtumevõrdsekohtlemiseprintsiibist. 

Koostöö 

• Suurendame ja tugevdame nii Eestis kui ka välismaal vilistlasvõrgustikku innustades ja tunnustades vilistlasi kui Tartu Ülikooli sotsiaalteaduste valdkonna saadikuid.
• Teeme koostööd üldharidus- ja kutsekoolidega, et muuta üleminek gümnaasiumist ülikooli sujuvamaks. 

• Arendame koostööd valdkonna partnerkogukondade, sidus- ja sihtrühmadega, pakkudes neile arengu- ja arendusplatvormi, koostöövõimalusi, ühisseminare, konverentse ja muid arendavaid ning võrgustikku laiendavaid sündmusi. 

• Toetame teadmussiirdepõiget, luues akadeemilistele töötajatele ülikooli karjäärimudelis võimaluse teatud ajaks avalikku sektorisse või ettevõtlusesse tööle siirduda ja seejärel tagasi ülikooli pöörduda. 

• Edendame üksustevahelist sotsiaalset kooskäimist, muu hulgas korraldame valdkonna talvepäevi, üksuste ja valdkonna aastapäevi ning tähistame uue semestri algust.