Sisseastumine doktoriõppesse

2022. aastal toimub vastuvõtt teemadele, millega on võimalik tutvuda siin.

Doktoritöö kavand (A4-vormingus; kirjasuurus 12) peab sisaldama järgmist:
• töö pealkiri;
• teema püstitus, olulisus ja aktuaalsus;
• eesmärk, peamised uurimisülesanded ja võimalikud  tööhüpoteesid;
• teemakohase kirjanduse ülevaade, kus põhjendatakse töö eesmärgi ja uurimisülesannete täitmiseks  vajalikku teoreetilist raamistikku ja uurimismetoodika valikut ning  tuuakse selgelt välja oma uurimisnišš;
• kavandatav metoodika ja andmed, nende uudsus võrreldes varasemate uuringutega;
• uurimistöö võimalikud oodatavad tulemused, nende uudsus,  publitseerimise  võimalused.
• viidatud kirjandus

Kavandite hindamisel saab parim esitatud kavand kuni 50 punkti, ülejäänute punktid arvutatakse protsendina 50-st lähtudes komisjoni poolt kavanditele antud hinnangutest. Lõplikud hinnangud (punktid) kujunevad järgmiste osakaalude alusel:
• uurimistöö eesmärgid, uurimisülesanded ning võimalikud tööhüpoteesid, nende seostamine erialakirjanduse ja uurimismetoodika valikuga (25%);
• teemakohase erialakirjanduse ülevaade (sh viidatud kirjandus), uurimistöö teoreetilise raamistiku avamine, selle seostamine kavandatava uurimismetoodikaga,  oma uurimisniši selge väljatoomine (25%);
• kavandatava uurimismetoodika ja andmete tutvustamine, uurimismetoodika valiku põhjendamine,  selle uuenduslikkus võrreldes varasemate uuringutega (25%);
• uurimistöö võimalikud oodatavad tulemused (sh võimalusel ka kavandatavate artiklite teemad), nende uudsus võrdluses varasemate uuringutega (25%).

Sisseastumisintervjuu eesmärgiks on  kujundada hinnang doktoritöö teostatavusele ning doktoriõpingute edukusele, arvestades ka kandidaadi varasemat erialast tausta (curriculum vitae alusel). Vestluse käigus jälgitakse doktorandi võimekust selgelt esile tuua plaanitava doktoritöö idee ja selle olulisemad rõhuasetused, oskust iseloomustada oma senist õppe- ja teaduslikku tegevust ja selle võimalikku seost kavandatava doktoritööga ning kandidaadi motiveeritust ja võimalusi doktoriõppe edukaks ja tähtaegseks läbimiseks.

Sisseastumisintervjuu maksimaalne punktide arv on 50. Punktid kujunevad järgmiste osakaalude alusel:
• Kandidaadi oskus selgelt välja tuua kavandata uurimistöö idee ja olulisemad rõhuasetused ning nende uudsus võrreldes varasemate uuringutega (50%).
• Kandidaadi motiveeritus ja võimalused doktoriõpingute tähtaegseks ja edukaks läbimiseks, sh kandidaadi valmisolek statsionaarseteks õpinguteks,  tema võimalused Tartus õppetööl osalemiseks jne (50%).

Eriala esindaja: Eve Parts, eve.parts@ut.ee

2022. aastal toimub vastuvõtt teemadele, millega on võimalik tutvuda siin.

Doktoritöö kavand (A4-vormingus; kirjasuurus 12) peab sisaldama järgmist:
• töö pealkiri;
• teema püstitus, olulisus ja aktuaalsus;
• eesmärk, peamised uurimisülesanded ja võimalikud  tööhüpoteesid;
• teemakohase kirjanduse ülevaade, kus põhjendatakse töö eesmärgi ja uurimisülesannete täitmiseks  vajalikku teoreetilist raamistikku ja uurimismetoodika valikut ning  tuuakse selgelt välja oma uurimisnišš;
• kavandatav metoodika ja andmed, nende uudsus võrreldes varasemate uuringutega;
• uurimistöö võimalikud oodatavad tulemused, nende uudsus,  publitseerimise  võimalused.
• viidatud kirjandus

Kavandite hindamisel saab parim esitatud kavand kuni 50 punkti, ülejäänute punktid arvutatakse protsendina 50-st lähtudes komisjoni poolt kavanditele antud hinnangutest. Lõplikud hinnangud (punktid) kujunevad järgmiste osakaalude alusel:
• uurimistöö eesmärgid, uurimisülesanded ning võimalikud tööhüpoteesid, nende seostamine erialakirjanduse ja uurimismetoodika valikuga (25%);
• teemakohase erialakirjanduse ülevaade (sh viidatud kirjandus), uurimistöö teoreetilise raamistiku avamine, selle seostamine kavandatava uurimismetoodikaga,  oma uurimisniši selge väljatoomine (25%);
• kavandatava uurimismetoodika ja andmete tutvustamine, uurimismetoodika valiku põhjendamine,  selle uuenduslikkus võrreldes varasemate uuringutega (25%);
• uurimistöö võimalikud oodatavad tulemused (sh võimalusel ka kavandatavate artiklite teemad), nende uudsus võrdluses varasemate uuringutega (25%).

Sisseastumisintervjuu eesmärgiks on  kujundada hinnang doktoritöö teostatavusele ning doktoriõpingute edukusele, arvestades ka kandidaadi varasemat erialast tausta (curriculum vitae alusel). Vestluse käigus jälgitakse doktorandi võimekust selgelt esile tuua plaanitava doktoritöö idee ja selle olulisemad rõhuasetused, oskust iseloomustada oma senist õppe- ja teaduslikku tegevust ja selle võimalikku seost kavandatava doktoritööga ning kandidaadi motiveeritust ja võimalusi doktoriõppe edukaks ja tähtaegseks läbimiseks.

Sisseastumisintervjuu maksimaalne punktide arv on 50. Punktid kujunevad järgmiste osakaalude alusel:
• Kandidaadi oskus selgelt välja tuua kavandata uurimistöö idee ja olulisemad rõhuasetused ning nende uudsus võrreldes varasemate uuringutega (50%).
• Kandidaadi motiveeritus ja võimalused doktoriõpingute tähtaegseks ja edukaks läbimiseks, sh kandidaadi valmisolek statsionaarseteks õpinguteks,  tema võimalused Tartus õppetööl osalemiseks jne (50%).

Eriala esindaja: Tiia Vissak, tiia.vissak@ut.ee

Vastuvõtu käigus hinnatakse kandidaadi motiveeritust ja sobivust doktoriõpinguteks meedia ja kommunikatsiooni erialal.

 Doktoritöö kavandi pikkus on soovitatavalt 3‐5 lk, kuid mitte üle 10 lk (ilma kirjanduse loeteluta).
 Kavandis kirjeldatakse:
 1. doktoritöö teemat, andes lühikese kokkuvõtte probleemi olemusest ja kõige olulisematest sellealastest teoreetilistest käsitlustest ja varasematest uuringutest
 2. töö eesmärke – millist ülesannet või konkreetset probleemi kavatsetaks tööga lahendada
 3. uurimismetoodikat või ‐võtteid, mida kavatsetakse rakendada probleemi lahendamiseks ja milliseid vahendeid töö tegemine nõuab
 4. ootusi tulemuste suhtes – nende uudsust ja olulisust
 5. valmisolekut teemaga tegelemiseks, materjalitundmist, eelneva teadustöö või erialase tööga seotust, kandideerija varasemaid teaduspublikatsioone
 6. antakse informatsiooni töö juhendaja kohta
 7. planeeritava tegevuse ajakava

 Kavandile tuleks lisada kandideerija varasemad teaduspublikatsioonid või nende avaldamisvalmis käsikirjad.

 Doktoritöö kavandi hindamiskriteeriumid:
 - uudsus ja originaalsus max 10 p
 - teoreetiline ja metodoloogiline asjatundlikkus max 30 p
 - teostatavus max 10 p

 Sisseastumisintervjuu aluseks on kandidaadi poolt esitatud CV. Vestluse eesmärk on saada ülevaade kandidaadi haridusest ning töökogemusest. Intervjuu kaudu selgitatakse kandidaadi motivatsioon antud eriala õppida ja ootused doktoriõppele. Kandidaadid, kes elavad alaliselt mõnes välisriigis, saavad sisseastumisintervjuu teha internetitelefonivestlusena (nt Skype’i vahendusel) või videokonverentsi vormis; konkreetne kommunikatsioonikanal lepitakse kokku iga kandidaadiga eraldi.

Sisseastumisintervjuu hindamiskriteeriumid:
 - motiveeritus õppimiseks ja tööks antud erialal max 10 p
 - erialane töö‐ ja õppimiskogemus (CV alusel) max 10 p
 - teoreetiline ja metodoloogiline asjatundlikkus max 20 p
 - analüüsi‐ ja üldistusoskus max 10 p

Doktoritöö kavandit hinnatakse kolmest põhikriteeriumist lähtudes: oskus püstitada uurimisprobleeme, teoreetiline ja metodoloogiline asjatundlikkus, teostatavus. Need on olulised ka intervjuu hindamisel, lisaks sellele tulevad arvesse ka kandidaadi motiveeritus, senine õppimis‐ ja töökogemus, erialased eeldused. Publikatsioone arvestatakse soodustava tegurina võrdse punktiarvuga kandideerijate puhul.

 Eriala esindaja: Andra Siibak, andra.siibak@ut.ee

Vastuvõtu käigus hinnatakse sisseastuja ettevalmistust, eeldusi ja motivatsiooni doktoriõpinguteks ning potentsiaali doktoriõpingute edukaks lõpetamiseks ja erialaseks tööks.

Doktoritöö kavand (mitte üle 5 lk) sisaldab:
 • doktoritöö teemat koos lühikokkuvõttega uurimisprobleemist ja kõige olulisematest sellealastest uuringutest;
 • töö eesmärki ja ülesandeid;
 • kasutatava uurimismetoodika kirjeldust;
 • ootusi tulemuste suhtes (sh nende uudsus ja olulisus);
 • hinnangut isiklikule valmisolekule teemaga tegelemiseks: materjali tundmine, eelneva teadustöö või erialase tööga seotus jne;
 • informatsiooni töö planeeritava juhendaja/juhendajate kohta.

Doktoritöö kavandi puhul hinnatakse:
 1) püstitatud uurimisprobleemi olulisust ja uudsust (25%);
 2) uurimisprobleemi seostatust asjakohase teaduskirjandusega (valdkonna olulisimate teoreetiliste ja empiiriliste töödega) (25%);
 3) selge uurimisplaani olemasolu (25%);
 4) metoodika kohasust ning uurimuse teostatavust (25%).

 Sisseastumisintervjuu põhineb doktoritöö kavandil ning selle raames esitatavad küsimused võivad olla
 • tuletatud CV-st;
 • valitud erialaga seotud varasemate õpingute ja kokkupuudete kohta eriala rakenduste ja erialaga seotud akadeemilise tegevusega (sh osalemine konverentsidel, teaduspublikatsioonid),
 • akadeemiliste erialaõpingute ja teadustöö eripära tundmise ning kogemuste kohta;
 • doktoritöö teemavaldkonna üldise tundmise kohta;
 • doktoritöös planeeritud uurimismetoodika üldise tundmise kohta;
 • motiveerituse kohta valitud teemaga tegelda;
 • erialase töö tulevikuplaanide kohta.

 Sisseastumisintervjuu kestus on kuni 20 minutit ning selle viib läbi ühiskonnateaduste instituudi doktorikraadiga õppejõududest ja teaduritest koosnev komisjon.

 Sisseastumisintervjuu puhul hinnatakse:
 1) kandidaadi orienteerumist sotsioloogia põhiseisukohtades ja aktuaalsetes probleemides (25%);
 2) motiveeritust ja ettevalmistust õppimiseks doktoriastmel (25%);
 3) potentsiaali doktoriõpingute edukaks lõpetamiseks (25%);
 4) analüüsi-, arutlus- ja üldistusoskust ning eneseesitluse sisukust ja stiili (25%).
 

Eriala esindaja: Veronika Kalmus, veronika.kalmus@ut.ee

Doktoritöö kavand peab sisaldama:

• töö pealkirja, teema valiku põhjendust ja uurimiseesmärki;
• töö põhiprobleeme ja soovitavalt näitlikku struktuuri;
• lühiülevaadet samas valdkonnas teostatud olulisematest uurimustest;
• uurimismetoodika tutvustust;
• kirjandusallikate näitlikku loetelu;
• töö teostamise kalenderplaani.

Sisseastumisintervjuu raames hinnatakse:

• doktoritöö teema aktuaalsust;
• doktoritöö teema tähtsust õigusteadusele;
• doktoritöö teema praktilist väärtust Eesti ühiskonna jaoks;
• doktoriõppesse kandideerija orienteeritust doktoritöö teemas;
• doktoriõppesse kandideerija motivatsiooni (eelkõige doktoriõppesse astumise põhjuseid, õppekava täitmise ajalist perspektiivi, omandatud teadmiste rakendamise tulevikuväljavaateid).

Doktoritöö kavandi eest on võimalik saada maksimaalselt 60 punkti; sisseastumisintervjuu eest 40 punkti.

Intervjuule kutsutakse kandidaadid, kelle doktoritöö kavandile annab vastuvõtukomisjon positiivse hinnangu (vähemalt 42 punkti 60st). Intervjuud on hinnatud positiivselt, kui selle eest on saadud vähemalt 28 punkti. Kandidaatide pingerida kujuneb doktoritöö kavandile antud hinnangu ja sisseastumisintervjuu tulemuse alusel.

Eriala esindaja: Merike Ristikivi, merike.ristikivi@ut.ee

Doktoritöö kavandi pikkus on soovitatavalt 2-3 lk, kuid mitte üle 5 lk.
Kavandis kirjeldatakse
1. doktoritöö teemat, andes lühikese kokkuvõtte probleemi olemusest ja kõige olulisematest sellealastest uuringutest;
2. töö eesmärke - millist ülesannet või konkreetset probleemi kavatsetakse tööga lahendada;
3. uurimismetoodikat või -võtteid, mida kavatsetakse rakendada probleemi lahendamiseks ja milliseid vahendeid töö tegemine nõuab;
4. ootusi tulemuste suhtes - nende uudsust ja olulisust;
5. valmisolekut teemaga tegelemiseks, materjalitundmist, eelneva teadustööga või erialase tööga seotust.
6. Antakse informatsiooni töö juhendaja kohta.

Sisseastumisintervjuu tugineb doktoritöö kavandile. Intervjuu käigus võib komisjon kontrollida võõrkeelteoskust

Kavandi ja intervjuu puhul hinnatakse
• uurimisidee uudsust ja originaalsust;
• vahendite ja tingimuste olemasolu kavandatava töö teostamiseks;
• kaasaegse psühholoogia tundmist;
• taotleja senise uurimistöö kogemust ja saavutusi;
• taotleja pühendumust ja võimeid uurimise läbiviimiseks.

Publikatsioone arvestatakse soodustava tegurina võrdse punktiarvuga kandideerijate puhul.

Eriala esindaja: Jüri Allik, jyri.allik@ut.ee

2022. aastal toimub vastuvõtt teemadele, millega on võimalik tutvuda Johan Skytte poliitikauuringute instituudi kodulehel. 

Doktoritöö kavand (vähemalt 5 lk, sh kasutatud kirjanduse loetelu) peab olema kirjutatud inglise keeles ja sisaldama järgmisi elemente:
- doktoritöö teema (uurimisprobleemi kirjeldus, asetatud varasema teaduskirjanduse konteksti);
- doktoritöö eesmärgid;
- andmestiku ja metoodika kirjeldus;
- oodatavad tulemused, nende uudsus ja olulisus;
- kasutatud kirjanduse loetelu;
- lühike selgitus, kuidas varasem akadeemiline või tööalane kogemus on seotud uurimisvaldkonnaga.

Doktoritöö kavandi hindamiskriteeriumid:
- valitud teoreetilise raamistiku ja metoodika sobivus ja põhjendatus (40%);
- kavandatava teadustöö uudsus ja olulisus (30%);
- kavandi teostatavus (30%).

Kandidaadid, kelle kavand on saanud vähemalt 35 punkti, kutsutakse sisseastumisintervjuule, mille eesmärk on hinnata kandidaadi motivatsiooni ja akadeemilist potentsiaali doktoriõppes õppimiseks.

Teemad, mida intervjuus käsitletakse, on järgmised:
- kandidaadi varasem õppe- ja töökogemus (CV alusel);
- küsimused teemavaliku ja uurimistöö kavandi kohta, eriti teema olulisuse ja teostatavuse kohta;
- kandidaadi motivatsioon doktorikraadi omandamiseks politoloogias ja edasised karjääriplaanid;
- valmidus kohaneda (uue) akadeemilise ja kultuurilise keskkonnaga.

Intervjuu kestab umbes 20 minutit ja seda on vajadusel võimalik pidada elektroonilisel teel. Kutse saadetakse kandidaadile 5-7 päeva enne intervjuu toimumist.

Sisseastumisintervjuu hindamiskriteeriumid:
- kandidaadi motivatsioon ja valmisolek politoloogia doktoriõppes osalemiseks (30%);
- varasema õppe- ja töökogemuse seotus politoloogiaga ning kavandatava uurimistöö teemaga (30%);
- suutlikkus põhjendada kavandis tehtud uurimisvalikuid, sh orienteerumine asjassepuutuvas teaduskirjanduses (30%);
- väljendus- ja suhtlemisoskus (10%).

Eriala esindaja: Piret Ehin, piret.ehin@ut.ee

2022. aastal toimub vastuvõtt teemadele, millega on võimalik tutvuda Haridusteaduste instituudi kodulehel. 

Doktoritöö kavandi pikkuseks on kuni viis A4 formaadis lehekülge (kirjanduse loeteluta).
Kavandis esitatakse uurimisprobleem, selgitatakse selle innovaatilisust ja tähtust, tuginedes teaduskirjandusele, lahendamiseks kavandatud uurimismetoodikat ja vajalikke vahendeid ning kirjeldatakse, kuidas oodatavad tulemused on olulised praktikas ja rahvusvahelises teaduskogukonnas. Kavandile lisatakse kandidaadi poolt info, mille põhjal saab ülevaate kandidaadi teaduspotentsiaalist: info senisest teaduslikust tegevusest (sh teadustöö ülesannet sisaldavatel ametikohtadel töötamine), loend avaldatud teaduspublikatsioonidest ja esinemisest konverentsidel.

Kavandi hindamise kriteeriumid (vastuvõtutingimuse täitmiseks on vajalik vähemalt 35 punkti):
1. doktoritöö innovaatilisus ja tähtsus (kuni 10 p);
2. uurimisprobleemi põhjendatus (kuni 10 p);
3. uurimismetoodika adekvaatsus (kuni 10 p);
4. kavandi teostatavus (kuni 5 p);
5. kandidaadi teaduspotentsiaal kavandipõhise doktoritöö tegemiseks (kuni 15 p).

Sisseastumisintervjuul mõtestab kandidaat 5 minuti vältel inglise keeles lahti oma doktoritöö
kavandi ja seejärel toimub kuni 25-minutuline intervjuu komisjoniga.

Intervjuu hindamise kriteeriumid (vastuvõtutingimuse täitmiseks on vajalik vähemalt 35 punkti):
1. oskus lahti mõtestada doktoritöö kavand (sh uurimisprobleem, seonduv teaduskirjandus, metoodika) (kuni 15 p);
2. motiveeritus õppimiseks haridusteaduse doktoriõppes ja töötamiseks valdkonnas (kuni 5 p);
3. laiem analüüsi- ja üldistusoskus pedagoogilistel teemadel (kuni 10 p);
4. orienteerumine Eesti ja maailma hariduselu probleemides (kuni 10 p);
5. eneseväljendusoskus (kõigil kandidaatidel inglise keeles väljendumise oskus, eesti keelt emakeelena kõnelevatel kandidaatidel lisaks eesti keeles väljendumise oskus) (kuni 10 p).

Eriala esindaja: Äli Leijen, ali.leijen@ut.ee

2022. aastal toimub vastuvõtt teemadele, millega on võimalik tutvuda Haridusteaduste instituudi kodulehel.

Doktoritöö kavandi pikkuseks on kuni viis A4 formaadis lehekülge (kirjanduse loeteluta).
Kavandis esitatakse uurimisprobleem, selgitatakse selle innovaatilisust ja tähtust, tuginedes teaduskirjandusele, lahendamiseks kavandatud uurimismetoodikat ja vajalikke vahendeid ning kirjeldatakse, kuidas oodatavad tulemused on olulised praktikas ja rahvusvahelises teaduskogukonnas. Kavandile lisatakse kandidaadi poolt info, mille põhjal saab ülevaate kandidaadi teaduspotentsiaalist: info senisest teaduslikust tegevusest (sh teadustöö ülesannet sisaldavatel ametikohtadel töötamine), loend avaldatud teaduspublikatsioonidest ja esinemisest konverentsidel.

Kavandi hindamise kriteeriumid (vastuvõtutingimuse täitmiseks on vajalik vähemalt 35 punkti):
1. doktoritöö innovaatilisus ja tähtsus (kuni 10 p);
2. uurimisprobleemi põhjendatus (kuni 10 p);
3. uurimismetoodika adekvaatsus (kuni 10 p);
4. kavandi teostatavus (kuni 5 p);
5. kandidaadi teaduspotentsiaal kavandipõhise doktoritöö tegemiseks (kuni 15 p).

Sisseastumisintervjuul mõtestab kandidaat 5 minuti vältel inglise keeles lahti oma doktoritöö
kavandi ja seejärel toimub kuni 25-minutuline intervjuu komisjoniga.

Intervjuu hindamise kriteeriumid (vastuvõtutingimuse täitmiseks on vajalik vähemalt 35 punkti):
1. oskus lahti mõtestada doktoritöö kavand (sh uurimisprobleem, seonduv teaduskirjandus, metoodika) (kuni 15 p);
2. motiveeritus õppimiseks haridusteaduse doktoriõppes ja töötamiseks valdkonnas (kuni 5 p);
3. laiem analüüsi- ja üldistusoskus pedagoogilistel teemadel (kuni 10 p);
4. orienteerumine Eesti ja maailma hariduselu probleemides (kuni 10 p);
5. eneseväljendusoskus (kõigil kandidaatidel inglise keeles väljendumise oskus, eesti keelt emakeelena kõnelevatel kandidaatidel lisaks eesti keeles väljendumise oskus) (kuni 10 p).

Eriala esindaja: Miia Rannikmäe, miia.rannikmae@ut.ee